Mediul de afaceri din România solicită un „Green Card” pentru muncitorii străini
Femeile de afaceri din România cer introducerea unui „Green Card România” pentru lucrătorii străini, precum și măsuri pentru reîntoarcerea românilor din diaspora, punând accent pe atragerea forței de muncă înalt calificate. Propunerea a fost prezentată de Cristina Chiriac, președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), în cadrul unei dezbateri organizate de Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării (CLCC).
Strategia pe forța de muncă în România
Chiriac a subliniat nevoia urgentă de a adopta o strategie clară în următorii doi ani pentru atragerea și retenția specialiștilor. Aceasta a menționat că deficitul de personal este în prezent acoperit în mare parte de muncitori extracomunitari, iar politicile publice ar trebui să fie adaptate la domeniile cu deficit major de personal, precum sănătatea, ingineria, infrastructura și energia.
Provocările din sectorul nuclear
Un alt aspect important menționat a fost potențialul sectorului nuclear, care se confruntă cu un deficit considerabil de forță de muncă. Chiriac a subliniat că România are oportunitatea de a deveni lider regional în acest domeniu, având nevoie nu doar să păstreze specialiștii, ci și să atragă talente din afara țării.
Propunerea „Green Card România”
În acest context, Chiriac a propus instituirea „Green Card România”, un mecanism care ar oferi specialiștilor din străinătate drept de rezidență pentru familiile lor și o impozitare stabilă pe o perioadă de cinci ani. De asemenea, a fost sugerat un pachet de măsuri pentru românii din diaspora, care ar include facilități fiscale și instrumente de finanțare garantate de stat.
Stimulente pentru repatrierea românilor
Chiriac a subliniat importanța aducerii înapoi a forței de muncă calificate care a fost neglijată de-a lungul anilor. Aceasta a propus politici fiscale stimulative, cum ar fi credite garantate de guvern și reducerea impozitului pe venit pentru microîntreprinderi, pentru a încuraja românii din diaspora să revină. Ea a estimat că o revenire de 10% din diaspora ar putea acoperi deficitul de forță de muncă din România.
Concluzie
Implementarea unui „Green Card România” și măsurile pentru repatrierea românilor din diaspora ar putea avea un impact semnificativ asupra economiei, ajutând la rezolvarea deficitului de personal și stimulând dezvoltarea diverselor sectoare cheie.
