Revoluția Generației Z în Lumea Muncii: Impactul Presiunii Financiare
Tinerii din generația Z schimbă trendurile pe piața muncii. Deși s-ar aștepta ca tinerii să țintească locuri de muncă mai confortabile, mulți dintre ei se orientează către ocupațiile care le oferă stabilitate financiară imediată, în detrimentul celor care necesită studii superioare. Specialiștii afirmă că dorința tinerilor de a fi independenți, dar și nevoia, în contextul unui cost ridicat al vieții, îi determină pe cei mai mulți să renunțe la studii și să caute locuri de muncă.
Cristi, un tânăr de 23 de ani, lucrează ca dulgher pe șantier de patru luni. Imediat după terminarea liceului, a decis să aibă un venit, așa că a schimbat mai multe locuri de muncă. El explică: „Nevoia. Am colegi de la liceu care lucrează la pizzerii sau în birouri, eu am ales meseria asta pentru că îmi place ce fac. Se câștigă mai bine decât în alte domenii.”
Un muncitor necalificat de pe șantier câștigă salariul minim pe economie, în timp ce pentru cei cu studii lucrurile sunt diferite. Cristian Erbașu, președintele Federației Patronatelor Societăților din Construcții, menționează: „Odată ce și-au terminat studiile, masteratul, după ce au căpătat experiență, cerința este mai mare și oferta crește, 1.200-1.300 de euro, echivalentul a 6-7 mii de lei.”
Specialiștii din recrutare observă o dorință accentuată a tinerilor de a avea un venit cât mai repede și consistent. Ana Călugăru, expert în recrutare pe o platformă online, afirmă: „Vedem tot mai mulți tineri din segmentul 18-24, sau chiar mai tineri, care încearcă să se angajeze imediat după terminarea studiilor, unii chiar din anii terminali, pentru că vor să acumuleze experiență și vor să devină independenți din punct de vedere financiar, chiar dacă joburile la care au acces la început sunt cele din segmentul blue collar, adică cele în care nu e nevoie de studii superioare.”
În continuare, în domeniul IT se câștigă cel mai bine, salariul mediu depășind 11 mii de lei. Peste 9 mii de lei câștigă și cei din transporturi aeriene și industria petrolului. La polul opus, cu salarii chiar și de trei ori mai mici se află cei din HoReCa și fabricarea hainelor.
Sociologii subliniază că tendința tinerilor de a câștiga mai mult, indiferent de domeniu, este mai mult o necesitate. Mihnea Preotesi, sociolog, afirmă: „În primul rând e presiunea financiară, pentru că trebuie să trăiască, iar mobilitatea socială și educațională a scăzut mult. Tinerii din familii sărace nu își mai permit să facă facultate.” Studiile arată că aproape 30% dintre tinerii generației Z, adică cei născuți între 1997 și 2010, sunt preocupați de costul ridicat al vieții.
