Acuzații-surpriză în mijlocul crizei! Ministerul de Externe, sute de angajări făcute fără selecție.

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: The Entertainment Photo

Acuzații în Ministerul Afacerilor Externe

Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) a semnalat că Ministerul Afacerilor Externe (MAE) pregătește angajarea definitivă a persoanelor detașate, fără a fi susținut un concurs. Această situație generează nemulțumiri, având în vedere că unii tineri sunt obligați să participe la concursuri dificile, în timp ce alții sunt angajați direct, fără selecție.

Critici la adresa Ministei Oana Țoiu

Ministra Oana Țoiu este acuzată de continuarea numirilor politice, contrar promisiunilor de reformă. Deși a menționat un buget redus pentru MAE, aceasta cheltuie sume considerabile pe evenimente, precum Reuniunea Anuală a Diplomației Române. FNSA exprimă dezamăgirea față de incoerența dintre discursul public și acțiunile ministrului, la doar două luni de la preluarea funcției.

Problemele identificate în cadrul MAE

FNSA a subliniat mai multe probleme grave în MAE:

  1. Numiri politice mascate: În iulie 2025, au fost desemnați șefi ai oficiilor consulare fără experiență relevantă, prin proceduri netransparente. Proiectul de OUG din 19 august 2025 propune transferul în MAE al persoanelor detașate fără concurs.
  2. Promovări discreționare: Promovările se bazează pe recomandări subiective, fără criterii obiective de evaluare, iar discriminările salariale persistă, afectând încrederea corpului diplomatic.
  3. Gestionarea bugetului: Deși se afirmă că bugetul MAE este redus, s-au organizat evenimente costisitoare, precum Reuniunea Anuală a Diplomației Române, în timp ce angajații din clădiri cu risc seismic ridicat au avut parte de tăieri salariale.

Solicitările Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație

FNSA a formulat următoarele solicitări:

- Publicitate -
Ad Image
  • Retragerea prevederilor din proiectul de OUG ce permit angajările fără concurs.
  • Respectarea principiilor de transparență și meritocrație în gestionarea resurselor umane.
  • Eliminarea discriminărilor salariale și clarificarea criteriilor pentru numiri și promovări.
  • Reevaluarea cheltuielilor publice și stoparea risipei în favoarea condițiilor de lucru ale angajaților.

Concluzie

FNSA afirmă că reformele în diplomația română nu pot fi realizate prin politici ipocrite și numiri politice, ci prin respectarea legii și a interesului public, subliniind necesitatea unei schimbări reale în gestionarea MAE.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *