Incidentul neobișnuit din Chile
Un angajat al companiei chiliene de procesare a cărnii, Cial Alimentos, a primit, dintr-o eroare, un salariu de 330 de ori mai mare decât cel convenit. În loc să restituie suma, bărbatul a ales să păstreze banii și să demisioneze a doua zi.
Detaliile erorii salariale
Pe 30 mai 2022, angajatul, care ocupa funcția de asistent de depozit, avea un salariu lunar de aproximativ 500.000 de pesos chilieni (aproximativ 519 dolari). Însă, în acea lună, contul său a fost alimentat cu 165.398.851 de pesos, echivalentul a aproape 171.000 de dolari. Această sumă era de 330 de ori mai mare decât cea prevăzută în contract.
Reacția angajatului și a companiei
Angajatul a raportat eroarea superiorului său, iar compania a confirmat greșeala și i-a cerut să returneze banii. Deși a promis că va merge la bancă pentru a restitui suma, a doua zi, bărbatul a dispărut, iar avocatul său a trimis demisia în numele lui.
Consecințele legale
Compania a dat în judecată angajatul, acuzându-l că a păstrat bani care nu îi aparțineau. După o bătălie juridică de peste trei ani, instanța l-a declarat nevinovat pe fostul angajat, iar toate sechestrele impuse asupra conturilor sale au fost ridicate. Avocatul acestuia, Alejandro Díaz, a declarat că bărbatul nu a comis nicio infracțiune, ci a beneficiat de o plată eronată.
Poziția companiei
În ciuda hotărârii instanței, Cial Alimentos nu a renunțat și a anunțat că va iniția noi demersuri legale pentru a obține anularea deciziei. Reprezentanții firmei au afirmat că vor exercita toate acțiunile legale necesare în această direcție.
Impactul și implicațiile cazului
Cazul a generat dezbateri în Chile, fiind un exemplu rar de eroare administrativă care a transformat un angajat obișnuit într-un milionar peste noapte. Această situație ridică întrebări despre responsabilitățile angajaților și ale angajatorilor în cazuri de plăți eronate.
