Un angajat a încasat din eroare salariile colegilor săi
Un muncitor din Khanty-Mansiysk, Rusia, a primit în mod eronat suma destinată plății salariilor colegilor săi, o sumă totală de peste 7 milioane de ruble (aproximativ 87.000 de dolari). În loc să informeze compania despre greșeală, bărbatul a decis să păstreze banii și să se mute într-un alt oraș.
Eroare de software și reacția angajatului
Incidentul a avut loc la începutul anului, când Vladimir Rychagov a observat că, pe lângă salariul obișnuit, contul său bancar a fost suplimentat cu o sumă considerabilă. Crezând că este vorba despre un bonus, el nu a reacționat imediat. Ulterior, departamentul de contabilitate l-a contactat, informându-l că banii au fost transferați din greșeală și că trebuie să îi restituie.
Rychagov a refuzat să returneze suma, afirmând că, având în vedere că banii figurau în cont ca salariu, consideră că este îndreptățit să îi păstreze.
Acțiuni ulterioare și reacția companiei
După ce firma a intensificat solicitările de restituire, Rychagov a decis să folosească banii pentru a-și cumpăra o mașină și a se muta împreună cu familia. Compania a depus o plângere, iar conturile lui Rychagov au fost blocate. Deși a fost acuzat de complicitate la fraudă, acuzațiile penale au fost respinse din lipsă de probe, dar procesul civil a continuat.
Decizia instanței
Tribunalele de fond și de apel au decis în favoarea companiei, stabilind că Rychagov a primit suma fără temei legal și că este obligat să o restituie. Deși a contestat decizia, Curtea de Casație a menținut verdictul. Rychagov continuă să lupte cu fabrica și a făcut recurs la Curtea Supremă a Rusiei, susținând că banii i se cuveneau.
Poziția companiei
Directorul general interimar al fabricii a subliniat că transferul a fost o eroare de software, nu un bonus, și a afirmat că firma va continua demersurile legale pentru recuperarea prejudiciului.
Povestea lui Rychagov a generat reacții intense în Rusia, amintind de un caz similar din Chile, unde un angajat a primit o sumă exorbitantă din greșeală și a dispărut. Această situație ridică întrebări importante despre responsabilitatea angajaților și a angajatorilor în cazul erorilor financiare.
