Reforma Gărzilor în Spitalele de Urgență
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat o reformă semnificativă în organizarea muncii din spitalele de urgență, propunând introducerea gărzilor de 12 ore pentru anumite secții cheie. Scopul acestei măsuri este de a reduce suprasolicitarea personalului medical.
Flexibilizarea Programului de Gărzi
Noua propunere vizează înlocuirea gărzilor de 24 de ore cu cele de 12 ore, acolo unde structura secțiilor și managementul permit acest lucru. Ministrul a subliniat importanța unui cadru legislativ simplificat, care să evite birocrația excesivă, facilitând astfel implementarea reformelor.
Modificări în Sistemul de Remunerare
O altă schimbare importantă este înlocuirea sistemului de plată actual, bazat pe procente din salariile vechi, cu un tarif fix pentru fiecare gardă. Acest tarif va fi stabilit în funcție de rangul spitalului, complexitatea specialității și alți indicatori de performanță, având o structură progresivă.
Urgentarea Reformei
Reformarea acestui sistem este o necesitate urgentă, având în vedere că, în prezent, gărzile sunt remunerate conform nivelului salarial din 2017, iar vechimea medicilor se calculează în ani calendaristici, fără a lua în considerare volumul real de ore lucrate.
Clasificarea Gărzilor
Strategia propusă include o clasificare a gărzilor în trei categorii distincte: garda la domiciliu, garda de monitorizare a pacienților internați și garda de urgență, care se ocupă de cazurile noi sosite în unitate.
Suportul Profesioniștilor din Domeniu
Colegiul Medicilor din România sprijină aceste reforme, subliniind necesitatea de a recunoaște gărzile ca vechime în muncă și actualizarea grilelor de salarizare, pentru a asigura continuitatea actului medical în beneficiul pacienților și al personalului medical.
Concluzionând, reforma propusă de Ministrul Sănătății va putea îmbunătăți condițiile de muncă ale personalului medical și va contribui la eficientizarea serviciilor de urgență, având un impact direct asupra calității îngrijirii pacienților.
