Concedieri la Dacia din cauza automatizării
Uzina Dacia din Mioveni se pregătește pentru un val de concedieri voluntare, estimându-se că aproximativ 1.000 de angajați vor pleca cu salarii compensatorii. Această decizie survine în contextul unei tehnologizări masive a fabricii, care implică automatizarea și robotizarea proceselor de producție.
Estimări privind numărul de angajați afectați
Surse neoficiale sugerează că până la 900 de angajați dintr-un total de aproximativ 11.000 ar putea fi concediați începând cu 1 martie. Compania a anunțat că intenționează să reducă producția de automobile în 2026, având în vedere scăderea cererii și presiunea noilor ținte de emisii.
Compensații financiare pentru angajați
Angajații care decid să plece vor beneficia de compensații variate, în funcție de vechimea în companie:
- Angajații cu până la 2 ani vechime: 25.000 lei net + salariul la zi;
- 2–4 ani vechime: 63.000 lei;
- 4–8 ani vechime: 113.000 lei;
- 8–12 ani vechime: 137.000 lei;
- 12–16 ani vechime: 167.000 lei;
- Peste 16 ani vechime: 210.000 lei (peste 40.000 euro).
Există, de asemenea, o categorie specială pentru angajații cu boli profesionale sau invalidități, care ar putea primi până la 240.000 lei (aproape 50.000 euro) în cazul în care aleg să plece.
Contextul și impactul tehnologic
Gradul de robotizare al uzinei Dacia a crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând la circa 60%. Dacia, parte a grupului Renault, continuă să fie un contributor major la bugetul de stat al României, clasându-se constant printre cele mai mari companii din țară.
Concluzie
Transformările tehnologice la Dacia, prin automatizare și robotizare, vor avea un impact semnificativ asupra forței de muncă, reducând numărul angajaților și schimbând în mod fundamental dinamica producției de automobile în România.
