Agențiile de informații din SUA trag un semnal de alarmă
Agențiile de informații din Statele Unite avertizează că spioni din China și din alte națiuni încearcă să racoleze actuali și foști angajați federali. Această situație apare în contextul eforturilor administrației Trump de a reduce numărul angajaților guvernamentali, vizând sute de mii dintre aceștia.
Oferte înșelătoare
Potrivit unui document al Centrului Național de Contrainformații și Securitate, spionii se prezintă ca firme de consultanță, vânători de capete corporativi, grupuri de reflecție și alte entități, utilizând platforme de rețele sociale și profesionale pentru a atrage foști și actuali angajați ai guvernului SUA. Documentul subliniază că aceste oferte înșelătoare de locuri de muncă online au devenit tot mai sofisticate, vizând persoane neintenționate cu antecedente în cadrul USG care caută un nou loc de muncă.
Protejarea informațiilor clasificate
Lucrătorii cu autorizații de securitate sunt reamintiți că trebuie să protejeze informațiile clasificate chiar și după ce părăsesc serviciul guvernamental. Eforturile de reducere a dimensiunii guvernului, conduse de Departamentul pentru eficiență guvernamentală, vizează agenții din întreaga întreprindere federală, inclusiv Departamentul Apărării și birouri de informații de top precum CIA și Agenția Națională de Securitate. CIA a primit aprobarea legală de a concedia direct o parte din personal.
Cazuri se înmulțesc
Marți, directorul Serviciilor Naționale de Informații, Tulsi Gabbard, a anunțat un efort amplu de eficientizare pentru a reduce „cheltuielile inutile, ineficiența și birocrația umflată” din rețeaua de informații a SUA. Biroul Directorului Serviciului Național de Informații, care ar fi vizat de aceste schimbări, găzduiește unitatea de contrainformații care a emis avertismentul privind recrutarea de către agenți chinezi.
Avizul subliniază că metodele de recrutare includ lingușirea, solicitări urgente de răspuns și promisiunea unui calendar accelerat pentru oferte de muncă. Documentul menționează un caz recent în care un fost ofițer al Marinei a fost condamnat la închisoare pentru că a trimis date militare sensibile unui ofițer de informații chinez, relația lor începând online cu discuții despre piața bursieră.
De asemenea, un cercetător a descoperit o campanie de recrutare în care o rețea de companii legate de o firmă chineză de tehnologie a încercat să angajeze angajați ai guvernului american recent concediați. Luna trecută, s-a raportat că adversarii străini, inclusiv China și Rusia, au accelerat eforturile de recrutare a angajaților federali nemulțumiți din funcții de securitate națională.
