Experiența Oanei Gheorghiu în reformarea companiilor de stat
Oana Gheorghiu, vicepremier, afirmă că experiența sa în mediul privat o recomandă pentru conducerea reformei companiilor de stat. Aceasta a fost întrebată de jurnaliști despre pregătirea sa pentru acest rol, răspunzând că îi consideră ciudate întrebările legate de competențele sale.
Argumentele Oanei Gheorghiu
Gheorghiu a subliniat că realizările anterioare, în special proiectele pe care le-a implementat în ultimii 15 ani, o recomandă pentru această poziție. Ea consideră că reforma necesită coordonare și un comitet care să centralizeze procesele în desfășurare, ceea ce a reușit să facă în cariera sa. De asemenea, a menționat că succesul reformei depinde de munca în echipă, nu doar de un singur individ.
Așteptări și rezultate
Vicepremierul speră să obțină rezultate pozitive în această funcție, subliniind că managementul de proiect pe care îl practică ar putea aduce o contribuție semnificativă la reformarea companiilor de stat.
În concluzie, Oana Gheorghiu se prezintă ca o candidată pregătită pentru a conduce reformele necesare în sectorul întreprinderilor de stat, bazându-se pe experiența sa vastă și pe o abordare coordonată a proceselor de reformă.
