Bonusuri de Crăciun 2025 în România
În ciuda provocărilor economice din 2025, companiile din România continuă tradiția recompensării angajaților la final de an. Conform unui sondaj realizat de eJobs, aproape 90% dintre angajatori au pregătit beneficii speciale de Crăciun, fie sub formă de bani, vouchere, fie prin organizarea unei petreceri de sărbători. Numai 10,3% dintre angajatori au declarat că nu au avut buget pentru astfel de cheltuieli.
Bugetele alocate de angajatori
O treime dintre angajatori au alocat între 201 și 400 de lei pentru fiecare angajat. Alte categorii de bugete includ: 28% dintre angajatori au alocat între 401 și 600 de lei, iar 28% au oferit peste 1.000 de lei. Doar 8% dintre companii au crescut bugetele față de anul trecut, în timp ce o pondere similară a redus bugetele. Reprezentanții companiilor subliniază că menținerea beneficiilor este esențială pentru moralul echipei și pentru retenția angajaților.
Preferințele angajaților pentru bonusuri
Preferințele angajaților sunt clare: 81% dintre aceștia doresc prime în bani. Alte opțiuni preferate includ: tichete sau carduri cadou – 32%, zile libere plătite – 28%, coșuri cu produse tradiționale – 17,2%, și petrecere de echipă – 15,6%. În ceea ce privește suma ideală a pachetului de beneficii, 38,1% consideră că ar trebui să depășească 1.000 de lei, iar 35,7% se declară mulțumiți cu un interval între 500 și 1.000 de lei. Aproape 10% dintre respondenți afirmă că valoarea contează mai puțin, important fiind gestul.
Impactul lipsei bonusurilor asupra angajaților
Răspunsurile indică faptul că lipsa primelor ar afecta încrederea angajaților în angajator: 52,3% ar considera că firma nu își apreciază suficient angajații, 26,6% ar fi dezamăgiți, dar ar înțelege situația economică. 11,1% nu ar fi deranjați dacă ar beneficia de alte recompense pe parcursul anului, iar 10% afirmă că nu i-ar afecta deloc.
Piața muncii în perioada sărbătorilor
În paralel cu oferirea primelor, companiile continuă să recruteze. În ultima lună, angajatorii au publicat peste 22.000 de anunțuri de angajare pe eJobs.ro, iar în prezent sunt active 21.000 de joburi. Cele mai active orașe sunt București, cu 11.000 de joburi, și Cluj-Napoca, cu 3.500 de joburi. Cele mai căutate profiluri sunt candidații entry-level și mid-level, în timp ce pozițiile senior și de management rămân mai stabile.
Trendurile în recrutare
Numărul de joburi remote disponibile a scăzut, existând doar aproximativ 800 de oferte, ceea ce sugerează o tendință de reîntoarcere la birou.
În concluzie, menținerea tradiției bonusurilor de Crăciun rămâne un element crucial pentru companii în contextul economic actual, influențând atât moralul angajaților, cât și piața muncii din România.
