Propunerile lui Kelemen Hunor pentru reducerea personalului din administrația publică
Kelemen Hunor, liderul UDMR, a declarat că România ar putea funcționa cu 13.000 de angajați mai puțin în administrația locală și cu o reducere de 20% în cea centrală. Aceste propuneri au fost avansate în cadrul coaliției de guvernare, însă nu au fost acceptate de toate partidele.
Reduceri de personal propuse
„În programul de guvernare, noi am prevăzut reduceri de personal de 20% la nivelul administrației publice”, a afirmat Kelemen Hunor. El a subliniat dificultatea aplicării unei rețete uniforme în toate unitățile administrativ-teritoriale din România. Astfel, propunerea sa vizează desființarea a 13.000 de posturi ocupate la nivel local, ceea ce reprezintă aproximativ 10% din numărul total, în timp ce reducerea de 20% ar fi implementată doar în administrația centrală.
Contextul propunerii
Această inițiativă de reducere a personalului vine în contextul eforturilor de eficientizare a administrației publice, însă întâmpină reticențe din partea unor partide din coaliție. Kelemen Hunor a evidențiat necesitatea de a adapta soluțiile la specificitățile fiecărei unități administrativ-teritoriale pentru a asigura o implementare eficientă.
Concluzionând, propunerile lui Kelemen Hunor reflectă o viziune asupra necesității de reformare a administrației publice în România, dar sunt însoțite de provocări legate de acceptarea și aplicarea lor în practică, ceea ce ar putea influența viitorul structurilor administrative din țară.
