Detașări fără selecție competitivă
La jumătatea acestui an, 273 de angajați din instituții centrale și locale au fost detașați la consulatele și ambasadele României în străinătate fără a fi supuși unei selecții competitive. Această situație este reglementată de o lege care permite angajaților din diferite ministere și instituții să fie trimiși în misiune temporară, fără concurs de admitere.
Contextul legal și procedural
Detașările se fac în funcții echivalente gradelor diplomatice și consulare, dar nu conferă statut de diplomat de carieră. Aceste funcții sunt temporare și depind de aprobările Ministerului Afacerilor Externe (MAE). Statutul funcționarilor publici locali diferă de cel al funcționarilor centralizați, ceea ce face ca detașările să fie mai neobișnuite. Este necesar un acord legal și logistic pentru a permite aceste transferuri.
Cifrele detașărilor
Conform informațiilor disponibile, din cei 273 de angajați, peste 50 provin din autorități și instituții locale, iar restul sunt selectați din ministere, Parlament, Guvern sau din instituții precum RA-APPS și SPP. La începutul lunii iunie, au fost raportate detalii despre angajați detașați din autorități locale care dețin funcții cu rang consular.
Planuri pentru reformă
Guvernul român a inițiat un proiect de reformă care vizează blocarea transferurilor și detașărilor între instituțiile statului. Acest proiect prevede oprirea acestor practici până la finalul anului 2025 sau 2026.
Concluzie
Deciziile recente privind detașările angajaților în străinătate fără selecție competitivă ridică întrebări legate de transparența și corectitudinea procesului de numire în funcții diplomatice, ceea ce ar putea avea implicații semnificative asupra integrității instituțiilor statului.
