Directorul Nuclearelectrica își va redirecționa 20% din salariu către proiecte importante în domeniul energiei nucleare.

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: The Entertainment Photo

Anunțul Directorului Nuclearelectrica

Directorul companiei de stat Nuclearelectrica, Cosmin Ghiță, a declarat că va dona 20% din salariul său statului român pentru a susține proiectele relevante în domeniul energiei nucleare. Această decizie a fost luată în contextul în care ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat că a făcut un gest similar, virând 20% din salariul său către stat.

Motivația și contextul deciziei

Cosmin Ghiță a explicat că leadershipul autentic implică asumarea responsabilității dincolo de atribuțiile de serviciu. El a subliniat importanța energiei nucleare ca sursă de stabilitate și dezvoltare economică pentru România, afirmând că sprijinul pentru programul nuclear civil trebuie să vină atât din partea instituțiilor, cât și a persoanelor care cred în acest domeniu. Ghiță a menționat că România trebuie să continue să susțină inițiativele strategice pentru securitatea energetică a țării.

Salariul și presiunea asupra liderilor din companiile de stat

Cosmin Ghiță are un salariu lunar de 70.000 de lei, ceea ce îl plasează în categoria celor care câștigă mai mult decât președintele României, care are un salariu de peste 27.000 de lei. În ultima perioadă, liderii din companiile de stat au fost sub presiune să își reducă salariile, în conformitate cu apelurile făcute de miniștri și vicepremieri.

Acțiunile altor oficiali

Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a publicat o înregistrare video în care anunță că a virat 20% din salariul său de ministru către stat, fără a oferi detalii despre modalitatea transferului. De asemenea, ministrul Economiei, Radu Miruță, a menționat că directorul Incertrans și-a redus salariul de la 53.910 lei la 14.000 lei din proprie inițiativă.

- Publicitate -
Ad Image

Concluzie

Decizia lui Cosmin Ghiță de a redirecționa o parte din salariu către proiectele energetice subliniază angajamentul liderilor din companiile de stat față de obiectivele naționale și necesitatea de a da un exemplu în contextul discuțiilor despre remunerarea acestora.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *