Executivul Bolojan suspendă transferurile și concursurile în instituțiile publice
Ministerul Muncii a pus, marți, în dezbatere publică o Ordonanță de urgență care modifică Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ. Aceasta introduce măsuri tranzitorii pentru personalul contractual plătit din fonduri publice, în contextul măsurilor fiscal-bugetare actuale.
Măsuri principale
Ordonanța prevede suspendarea concursurilor pentru posturile vacante, cu excepția celor pentru ocuparea posturilor unice, conform Hotărârii Guvernului nr. 298/2025, pentru perioada 2025-2026. Concursurile aflate în desfășurare, pentru care s-au afișat rezultatele verificărilor eligibilității înainte de intrarea în vigoare a ordonanței, vor continua.
De asemenea, se va suspenda detașarea și transferul funcționarilor publici pe o perioadă determinată, iar oprirea transferurilor va fi în vigoare până la finele anului 2026. Conducătorii autorităților și instituțiilor publice vor decide dacă salariații detașați pot continua activitatea în instituția respectivă și vor realiza, în termen de 30 de zile, demersurile legale pentru transferul acestora în interes de serviciu.
Reguli suplimentare pentru transferuri
Procedurile de transfer aflate în curs de desfășurare la data intrării în vigoare a ordonanței se vor finaliza conform reglementărilor legale în vigoare la data publicării anunțului privind organizarea transferului.
Prevederi privind cumulul pensiei cu salariul
Ordonanța conține și reglementări referitoare la cumulul pensiei cu salariul în sistemul de stat. Personalul plătit din fonduri publice care a primit decizia de pensionare poate continua activitatea, cu acordul anual al ordonatorului de credite, până la vârsta de 70 de ani, cu condiția suspendării plății pensiei. Neexercitarea acestui drept sau lipsa acordului conduc la încetarea de drept a contractului de muncă.
Concluzie
Aceste măsuri adoptate de Executivul Bolojan reflectă o strategie de restrângere a mobilității în sectorul public, având implicații semnificative asupra gestionării resurselor umane în instituțiile statului.
