Deficitul de personal din armată
România se confruntă cu un deficit de personal în armată, în contextul în care Guvernul cheltuie miliarde de euro pe tehnică militară veche și contracte controversate. Această situație se agravează pe zi ce trece, iar autoritățile nu propun soluții structurale adecvate.
Programul de voluntariat militar plătit
Guvernul a lansat un program de voluntariat militar plătit, destinat tinerilor cu vârsta între 18 și 35 de ani. Participanții vor beneficia de o sumă de aproximativ 6.000 de euro pentru o pregătire de patru luni. Specialiștii critică această inițiativă, considerând că nu rezolvă haosul din sistem și că nu poate compensa deficitul de militari activi.
Impactul vârstei de pensionare
O altă problemă majoră este riscul de pierdere a mii de militari activi din cauza modificării vârstei de pensionare, care ar putea crește la 65 de ani. Această măsură, dacă va fi implementată, îi va determina pe mulți militari să părăsească sistemul, ceea ce va agrava deficitul de personal.
Încrederea scăzută în instituțiile statului
Conform specialiștilor, încrederea tot mai scăzută a românilor în instituțiile statului face ca programul de voluntariat militar să fie considerat sortit eșecului. Tinerii pot fi reticenți în a se alătura armatei, mai ales în contextul actual al conflictelor internaționale, inclusiv amenințările din partea Rusiei.
Concluzie
În concluzie, inițiativa de voluntariat militar plătit riscă să nu abordeze problemele fundamentale ale deficitului de personal din armată, iar lipsa de încredere a tinerilor în instituțiile statului poate duce la un eșec al programului.
