Facilități fiscale amplificate pentru pensiile private: contribuțiile la pensiile ocupaționale ar putea beneficia de deduceri începând cu 2026.

Moderator
3 Min Citire
Sursa foto: The Entertainment Photo

Facilități fiscale pentru pensiile private din 2026

Contribuțiile la fondurile de pensii ocupaționale vor deveni deductibile fiscal începând cu veniturile aferente anului 2026, conform unui proiect de lege publicat de Ministerul Finanțelor. Modificările propuse vizează completarea Codului fiscal pentru a include contribuțiile la pensiile ocupaționale și la produsele paneuropene de pensii personale (PEPP) în categoria cheltuielilor deductibile, în limita echivalentului în lei a 400 de euro anual pentru fiecare persoană, aplicabil atât angajaților, cât și angajatorilor.

Extinderea facilităților fiscale

Proiectul de lege extinde facilitățile fiscale existente pentru pensiile facultative (Pilonul 3) și le include pe cele pentru fondurile de pensii ocupaționale și PEPP. Aceasta va reduce costul economisirii și va face aceste produse mai atractive pentru angajați și companii. Noile reglementări se vor aplica contribuțiilor efectuate începând cu 1 martie 2026.

Importanța pensiilor private

Sistemul de pensii din România include mai multe componente: Pilonul 1, care reprezintă pensia publică, și pensiile private, care au rolul de a suplimenta veniturile de la stat prin economisire individuală și investiții pe termen lung. Aceste contribuții sunt gestionate de fonduri de pensii care investesc în diverse instrumente financiare. În prezent, există două tipuri principale de pensii private: Pilonul 2, obligatoriu pentru anumite categorii de angajați, și Pilonul 3, facultativ.

Beneficiile fondurilor de pensii ocupaționale

Fondurile de pensii ocupaționale, introduse în legislația românească în 2020, nu au fost încă înființate din cauza lipsei facilităților fiscale. Expertul în pensii private, George Moț, menționează că noua măsură ar putea stimula dezvoltarea acestui segment, care oferă contribuții plătite, în principal, de angajatori. Un aspect specific acestor fonduri este perioada de vesting, care poate dura până la trei ani, timp în care angajatul nu devine proprietar al contribuțiilor angajatorului.

- Publicitate -
Ad Image

Produse paneuropene de pensii personale

Proiectul introduce și cadrul fiscal pentru produsele paneuropene de pensii personale (PEPP), care vor putea fi oferite cetățenilor din toate statele membre ale Uniunii Europene. Această includere în categoria produselor deductibile fiscal ar putea facilita apariția lor pe piața românească, oferind o alternativă viabilă la produsele existente, cu costuri mai reduse și flexibilitate mai mare în gestionarea investițiilor.

Modificări în investițiile fondurilor de pensii

Proiectul de lege aduce și modificări privind modul în care fondurile de pensii administrate privat (Pilonul 2) pot investi. Se elimină limita intermediară de 3% pentru investiții în fonduri de private equity, păstrându-se doar limitele de 1% pentru investiții generale și 5% dacă statul român sau Banca de Investiții și Dezvoltare sunt investitori. Aceasta va permite o diversificare mai mare a portofoliilor fondurilor de pensii.

Concluzie

Extinderea facilităților fiscale pentru pensiile private va oferi noi opțiuni de economisire și va încuraja dezvoltarea produselor financiare destinate pensiilor în România, contribuind astfel la diversificarea veniturilor la pensie.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *