Ministrul Economiei, despre șefii care ar putea renunța la salariile exorbitante: „Nu am întâlnit această fantezie.”

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: The Entertainment Photo

Declarațiile ministrului Economiei

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a afirmat la Digi24 că nu a întâlnit până acum un director de companie de stat dispus să renunțe voluntar la salariile exorbitante. El a subliniat că există șefi de companii care câștigă peste 50.000 lei lunar, fără a îndeplini indicatori de performanță relevanți.

Critica sinecurilor

Miruță a criticat practicile de numire în funcții a oamenilor politici sau a apropiaților acestora, care ocupă poziții bine plătite fără a aduce rezultate. Acesta a declarat că „aceste sinecuri nu vor mai rămâne acolo” și că va lua măsuri în acest sens.

Discuțiile cu șefii companiilor

Întrebat despre discuțiile cu șefii de companii, Miruță a menționat că a avut o conversație cu cei de la Salrom, care nu au fost dispuși să renunțe la salariile lor. El a precizat că, din punctul său de vedere, este o pierdere de timp să aștepte ca aceștia să ceară salarii mai mici. „Nu o să vedeți spunând da, domnule ministru, ridic mâna, vreau să am salariu mai mic”, a adăugat el.

Acțiuni imediate și perspective

Ministrul a confirmat că va lua măsuri legale pentru a schimba conducerea la Salrom, menționând că aceasta este o chestiune de timp. Miruță a explicat că va exista un pachet de măsuri care va include criterii de performanță pentru toate companiile din subordinea ministerului, astfel încât să se asigure responsabilizarea conducătorilor acestora.

- Publicitate -
Ad Image

Implicarea în programul de guvernare

Miruță a subliniat că guvernul nu va tolera nedreptatea salariilor mari în rândul șefilor de companii de stat și că se va ocupa de acest subiect în mod serios. El a afirmat că propunerile sale pentru reformarea consiliilor de administrație vor fi implementate punct cu punct.

Concluzie

Declarațiile ministrului Economiei sugerează o schimbare semnificativă în gestionarea companiilor de stat, cu scopul de a reduce salariile exorbitante și de a introduce criterii de performanță mai stricte, ceea ce ar putea avea un impact considerabil asupra modului în care sunt conduse aceste instituții.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *