Accident de muncă în timpul telemuncii
O angajată din zona administrativă a Universității din Padova a obținut recunoașterea unui accident de muncă petrecut în locuința ei în timpul unei ședințe online. Incidentul a avut loc în aprilie 2022, în perioada în care pandemia de Covid-19 impunea telemunca extinsă. Femeia s-a ridicat pentru a aduna câteva hârtii căzute pe podea și s-a împiedicat, suferind o dublă fractură la glezna dreaptă, care a necesitat intervenție chirurgicală și a dus la 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.
Decizia inițială și recursul
Inițial, INAIL (Institutul Național de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă) a clasificat incidentul ca accident de muncă, dar ulterior a reclasificat cazul ca „accident domestic”, refuzând să acorde despăgubiri. Sindicatul a intervenit și a depus recurs la Secția de Muncă a Tribunalului din Padova.
Hotărârea Tribunalului
Pe 8 mai 2025, instanța a decis în favoarea angajatei, stabilind că accidentul s-a produs în timpul activității profesionale și trebuie considerat accident de muncă. INAIL a fost obligat să acopere costurile medicale și juridice, să plătească despăgubiri în valoare de 1.300 de euro, precum și o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă generată de fractură.
Impactul deciziei asupra muncii de telemuncă
Reprezentantul sindicatului, Andrea Berto, a salutat hotărârea instanței, subliniind importanța precedentului creat pentru angajați. El a afirmat că munca desfășurată de acasă trebuie să beneficieze de aceleași standarde de protecție ca și activitatea desfășurată la birou.
Mesaj pentru angajați
Sindicatul a îndemnat lucrătorii să își revendice drepturile, încurajându-i să apeleze la instanță atunci când accidentele produse în timpul telemuncii nu sunt recunoscute ca accidente de muncă.
Concluzie
Decizia instanței din Padova reprezintă un pas important în recunoașterea drepturilor lucrătorilor care desfășoară activități profesionale de acasă, stabilind un precedent pentru viitoare cazuri similare.
