O nouă eră a muncii în Muntenegru
Guvernul din Muntenegru face progrese rapide în vederea adoptării zilei de lucru de șapte ore, parte a unei reforme destinate să îmbunătățească calitatea vieții și să crească productivitatea. Planul beneficiază de susținerea sindicatelor, dar se confruntă cu opoziția angajatorilor, care semnalează probleme legate de deficitul de forță de muncă.
Prim-ministrul Milojko Spajic a declarat că guvernul este aproape de a lua o decizie privind introducerea zilei de lucru de șapte ore. Modelul propus ar trebui să satisfacă atât angajatorii, cât și sindicatele. Consultările finale vor avea loc în curând, iar premierul a menționat că versiunea finală a reformei va fi ajustată în urma acestor discuții.
Spajic a subliniat că scopul este de a realiza o reformă majoră a muncii în țară, care să îmbunătățească viața cetățenilor, oferindu-le „mai mult timp pentru familie, precum și o muncă mai eficientă și mai productivă”. Cu toate acestea, Uniunea angajatorilor din Muntenegru (UPCG) a avertizat că nu există condiții favorabile pentru implementarea acestei măsuri, invocând deficitul cronic de forță de muncă.
Pe de altă parte, Uniunea sindicatelor libere a recunoscut rezistența din partea sectorului de afaceri, dar a subliniat că Muntenegru trebuie să progreseze în această direcție. Introducerea zilei de lucru de șapte ore se numără printre promisiunile preelectorale ale mișcării Europa Acum, condusă de Spajic, care a implementat deja măsuri precum creșterea pensiei minime la 450 de euro și a salariului mediu la 1.000 de euro.
Criticii premierului avertizează că aceste creșteri sunt nerealiste și ar putea dăuna bugetului muntenegrean. Există temeri că, până la sfârșitul anului, ar putea apărea un deficit semnificativ, deoarece majorările salariale au fost finanțate prin reducerea impozitelor pe care angajatorii sunt obligați să le plătească la bugetul de stat.
