Raportul OECD asupra sistemului de pensii
Raportul „Pensions at a Glance 2025” al OECD evidențiază provocările cu care se confruntă sistemele de pensii din statele membre, inclusiv România, din cauza îmbătrânirii accelerate a populației. Această tendință va exercita o presiune tot mai mare asupra finanțării pensiilor, pe fondul unei creșteri a cheltuielilor legate de îmbătrânire.
Provocările demografice în România
În România, situația este alarmantă, cu un raport mediu de 8 pensionari la 10 angajați. În aproape jumătate dintre județele țării, în special în sud și est, numărul pensionarilor depășește pe cel al angajaților. Aceasta se agravează în contextul estimărilor care prevăd un declin de 13% al populației active în următoarele decenii, ceea ce pune în pericol sustenabilitatea sistemului de pensii.
Recomandările OECD pentru România
OECD recomandă României să crească vârsta efectivă de pensionare și să încurajeze munca la vârste avansate, considerând aceste măsuri esențiale pentru sustenabilitatea sistemului de pensii. Printre soluțiile propuse se numără majorarea vârstei de pensionare, stimularea participării pe piața muncii a persoanelor vârstnice, ajustări fiscale și politici care să încurajeze economisirea privată pentru pensie. Flexibilizarea vârstei de pensionare și creșterea productivității sunt, de asemenea, măsuri importante ce trebuie adoptate.
Impactul dezechilibrelor demografice
Raportul avertizează că, dacă dezechilibrul dintre pensionari și angajați continuă, presiunea asupra finanțelor publice va crește semnificativ, afectând resursele disponibile pentru investiții și dezvoltare și punând în pericol stabilitatea economică pe termen lung.
În concluzie, abordarea proactivă a acestor provocări demografice este crucială pentru asigurarea unui sistem de pensii sustenabil în România.
