Procentul rușilor fără economii
Un studiu realizat de serviciul de căutare a locurilor de muncă SuperJob arată că 38% dintre rușii angajați nu au economii pentru a face față pierderii locului de muncă. Dintre cei care dispun de economii, 13% ar putea supraviețui din ele mai puțin de o lună, 24% între una și două luni, 12% între trei și șase luni, iar 7% între șase luni și un an. Numai 6% dintre respondenți au declarat că economiile le-ar permite să trăiască fără salariu mai mult de un an.
Reducerea salariilor și automatizarea
Un sondaj realizat de compania Aktion Buhgalteriya a relevat că 16,5% dintre companiile rusești intenționează să reducă salariile angajaților în următoarele 12 luni, iar 3,6% vor implementa reduceri în decurs de una până la trei luni. De asemenea, 27,6% dintre companii au raportat automatizarea proceselor, iar 17,7% au redus sarcinile angajaților. Totuși, 93,3% dintre companii nu au efectuat reduceri salariale în ultimii doi-trei ani.
Scăderea bonusurilor și recompenselor
The Moscow Times a raportat că angajații din Rusia au început să fie privați de bonusuri și recompense financiare. Unul din trei angajați care primea anterior bonusuri a declarat că acestea au fost reduse sau suspendate în ultimul an. Un studiu realizat de hh.ru și fondul de pensii Evolution a arătat că 20% dintre lucrătorii chestionați s-au plâns de bonusuri mai mici, iar 9% nu mai primesc deloc bonusuri. Aproximativ un sfert dintre respondenți au spus că bonusurile reprezentau 10-30% din salariile lor.
Concluzie
Procentul semnificativ de ruși fără economii și tendințele de reducere a salariilor și bonusurilor indică o situație economică precară, care ar putea afecta stabilitatea financiară a angajaților din Rusia în viitorul apropiat.
