Reducerea salariilor la ANRE, ASF și ANCOM
Începând cu 1 ianuarie 2026, toate salariile și indemnizațiile din Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) vor fi reduse cu 30%. Această măsură face parte dintr-un plan de austeritate menit să reducă cheltuielile publice.
Reducerea personalului
Pe lângă diminuarea salariilor, documentul prevede și o reducere cu 10% a schemei de personal pe segmentul posturilor de specialitate, precum și o tăiere de 30% a posturilor din serviciile suport, raportat la numărul de angajați de la 1 ianuarie 2025.
Impactul asupra conducătorilor
Reducerea veniturilor îi va afecta și pe membrii Comitetului de Reglementare al ANRE, membrii Consiliului ASF, precum și pe președintele și vicepreședinții ANCOM, ale căror venituri vor fi diminuate cu 30% comparativ cu nivelul din iulie 2025.
Salarii actuale și estimate
Conform datelor de la spotmedia.ro, salariile medii actuale la ANRE sunt semnificativ mai mari decât media națională. Iată câteva exemple:
- Președinte ANRE (George Niculescu): 75.073 lei (~14.836 €), estimat după tăiere: ~52.500 lei
- Membru Comitet ANRE: 57.408 lei, estimat după tăiere: ~40.185 lei
- Salariu mediu ANRE: 18.635 lei, estimat după tăiere: ~13.045 lei
- Salariu mediu ASF: 13.562 lei, estimat după tăiere: ~9.493 lei
- Salariu mediu ANCOM: 12.934 lei, estimat după tăiere: ~9.054 lei
Justificarea măsurilor
Executivul justifică aceste măsuri prin necesitatea reducerii cheltuielilor publice, consolidării stabilității financiare și transparentizării gestionării banilor publici. Aceste acțiuni fac parte din angajamentele asumate față de Comisia Europeană, în contextul Planului Național de Redresare și Reziliență.
Modificări în selecția conducerii companiilor de stat
Documentul include și ajustări privind selecția administratorilor și directorilor din companiile de stat, consolidarea rolului Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), precum și limitarea remunerațiilor și beneficiilor conducerilor întreprinderilor publice.
Implementarea acestor măsuri va avea un impact semnificativ asupra veniturilor angajaților din aceste instituții, contribuind la o gestionare mai eficientă a resurselor publice.
