Modificări în sistemul de concedii medicale
Începând cu 1 februarie, angajații care intră în concediu medical vor observa o reducere a veniturilor lor în luna respectivă, deoarece prima zi de concediu nu va mai fi plătită. Această modificare se aplică indiferent de durata concediului medical.
Impactul financiar asupra angajaților
Angajații vor pierde aproximativ 120 de lei, având în vedere salariul mediu. Prima zi de concediu medical nu va fi remunerată nici de angajator, nici din bugetul public de sănătate, ceea ce poate determina angajații să se prezinte la muncă chiar și atunci când sunt bolnavi, pentru a evita pierderile financiare.
Noua modalitate de calcul al indemnizațiilor
Modificările nu se opresc aici; a fost schimbată și modalitatea de calcul al indemnizațiilor pentru concediile medicale. Astfel, indemnizațiile vor fi stabilite după următoarele procente:
- 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile
- 65% pentru perioade între 8 și 14 zile
- 75% pentru concedii care depășesc 15 zile
Prin urmare, prima zi de concediu este pierdută integral, iar restul zilelor sunt remunerate parțial, afectând semnificativ veniturile angajaților în cazul concediilor medicale scurte.
Concluzie
Aceste modificări pot avea un impact semnificativ asupra angajaților, determinându-i să se prezinte la muncă în ciuda stării de sănătate pentru a evita pierderile financiare, ceea ce ar putea afecta sănătatea generală a echipelor de lucru.
