Salariile viitorului pe piața muncii din România
Începând cu anul 2026, piața muncii din România arată o tendință clară de polarizare a salariilor, cu candidați din ce în ce mai atenți la pachetele salariale. O analiză a unei platforme de recrutare indică faptul că IT-ul continuă să domine, având o medie salarială netă de 8.000 de lei, echivalentul a peste 1.500 de euro, înregistrând o creștere de 15% față de anul precedent.
Domenii cu venituri ridicate
Pe lângă sectorul IT, alte domenii care oferă salarii competitive includ:
- Petrol și gaze – salariu mediu net de 6.800 de lei
- Automatizări – salariu mediu net de 6.200 de lei
- Inginerie, audit și consultanță – fiecare cu salarii medii de 6.000 de lei
- Crewing & casino – un nou sector cu o medie netă de 6.000 de lei
În prezent, sunt disponibile 1.500 de locuri de muncă în IT, 400 în petrol și gaze, 1.700 în construcții, 1.400 în inginerie și aproape 1.000 în crewing & casino.
Sectoare cu salarii modeste
În contrast, sectoarele cu cele mai mici salarii includ:
- Saloane și clinici de înfrumusețare – salariu mediu net de 3.900 de lei
- Pază și protecție – venituri de aproximativ 4.000 de lei
- Retail și call-center/BPO – salarii medii de 4.200 de lei
- Industria alimentară – salariu mediu de 4.500 de lei
- Turism – salariu mediu de 4.400 de lei
Chiar dacă specialiștii și managerii din aceste domenii pot câștiga sume comparabile cu cele din sectoarele bine plătite, numărul mare de angajați entry-level afectează media salarială.
Diferențe regionale
Geografic, Bucureștiul rămâne lider, având o medie salarială de 6.000 de lei. Clujul urmează cu 5.500 de lei, iar Timișul cu 5.100 de lei. În schimb, județe precum Vaslui, Vrancea, Vâlcea, Suceava și Caraș-Severin au medii salariale care abia depășesc 4.000 de lei.
Concluzie
2026 se preconizează a fi un an cu o piață a muncii polarizată, în care IT-ul va continua să fie motorul veniturilor mari, în timp ce sectoarele cu un volum ridicat de angajări vor rămâne în zona salariilor modeste.
