Sărbătoarea Rusaliilor din 2025: Minivacanță de trei zile pentru salariații din România
Rusaliile sunt celebrate la 50 de zile după Paște și marchează Pogorârea Sfântului Duh asupra apostolilor lui Hristos. În 2025, prima zi de Rusalii va fi prăznuită duminică, 8 iunie, iar a doua zi, luni, 9 iunie, când este zi liberă legal pentru angajații din România.
Sărbătoarea de Rusalii, cunoscută și sub denumirea de „Cincizecime”, este unul dintre cele mai vechi și importante praznice creștine. Aceasta comemorează momentul în care Duhul Sfânt s-a pogorât asupra apostolilor lui Iisus Hristos, la 50 de zile după Înviere, eveniment care simbolizează întemeierea Bisericii creștine.
Minivacanță de trei zile
În anul 2025, angajații din România se vor bucura de un weekend prelungit datorită sărbătorii de Rusalii. Minivacanța va avea loc în perioada sâmbătă, 7 iunie, până luni, 9 iunie, conform calendarului zilelor libere legale.
Zile libere legale în 2025
În 2025, românii vor avea 17 zile libere oferite de stat, dintre care 13 zile vor fi în timpul săptămânii, iar 4 zile vor cădea în weekend. Zilele libere legale includ:
- 1 iunie – Ziua Copilului (duminică);
- 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică);
- 9 iunie – a doua zi de Rusalii (luni);
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică);
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
- 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);
- 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri).
Zile libere suplimentare
Conform legislației, prin contractul colectiv de muncă, salariații din România pot beneficia și de alte zile libere plătite pentru evenimente speciale în familie, cum ar fi:
- Căsătoria salariatului – 5 zile libere;
- Căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
- Nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile pentru tată dacă a urmat un curs de puericultură;
- Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
- Decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
- Donatori de sânge – 1 zi;
- Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.
Aceste zile libere sunt remunerate și reglementate de contractul colectiv de muncă, fără a influența contractul individual de muncă sau drepturile salariale ale angajatului. Angajatorii au obligația de a acorda zilele libere, cu excepția cazurilor în care activitatea nu poate fi întreruptă, cum ar fi în unități sanitare sau alimentație publică, unde zilele libere pot fi acordate ulterior.
