Concedieri masive la Renault
Grupul auto francez Renault, care include și marca Dacia, se confruntă cu o scădere a vânzărilor, ceea ce a determinat conducerea companiei să ia decizia de a concedia peste 3.000 de angajați la nivel mondial.
Planul de restructurare „Arrow”
François Provost, noul director general al Renault SA, analizează un plan de restructurare intitulat „Arrow”, care prevede o reducere cu 15% a personalului din departamentele de funcții suport, cum ar fi resurse umane, financiar și marketing. Concedierile vor afecta atât sediul central de la Boulogne-Billancourt, cât și alte entități ale grupului, inclusiv uzine și filiale comerciale.
Analiza internă și contextul pieței
Renault a declarat, prin intermediul AFP, că nu a fost luată nicio decizie finală, dar se desfășoară o analiză internă pentru a evalua măsuri de simplificare și optimizare a costurilor fixe, pe fondul incertitudinilor de pe piața auto și al competiției crescute.
Provocările din industria auto europeană
Industria auto europeană se află într-o perioadă dificilă, cu scăderi ale vânzărilor și reglementări tot mai stricte. Renault a raportat o scădere de 69% a profitului ajustat în prima jumătate a anului, însă compania se descurcă mai bine decât altele din sector. Vânzările Renault în Uniunea Europeană au crescut cu 5,8% în perioada ianuarie-august 2025, în contrast cu Stellantis, care a înregistrat o scădere a înmatriculărilor de 9,5% și va suspenda temporar activitatea mai multor fabrici europene.
Strategia pentru viitor
Renault își propune să rămână în fruntea transformării mobilității, beneficiind de expertiza în electrificare și de alianța strategică cu Nissan și Mitsubishi. Compania mizează pe complementaritatea brandurilor sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize – pentru a oferi soluții de mobilitate sustenabile și inovatoare.
Concluzie
Decizia de concediere a 3.000 de angajați reflectă provocările cu care se confruntă Renault, dar și eforturile companiei de a se adapta la un sector auto în continuă schimbare.
