Sebastian Burduja anunță o tăiere de 35% a posturilor de conducere în Ministerul Energiei
Numărul funcţiilor de conducere în Ministerul Energiei va fi redus semnificativ, cu aproximativ 35%, ceea ce înseamnă desființarea a 11 funcţii de conducere, a declarat ministrul Sebastian Burduja. La nivelul întregului minister, reducerea de posturi va fi de 27%.
Burduja a explicat că această reorganizare este necesară din respect pentru mediul privat și public, având în vedere situația complicată a bugetului ţării. „Am iniţiat un demers de reorganizare profundă a activităţii Ministerului Energiei, propunând reducerea semnificativă a funcţiilor de conducere cu un procent de 35%” a precizat el.
Printre funcţiile de conducere desfiinţate se numără directorii generali, directorii sau şefii de servicii, precum și un post de secretar de stat și un post de secretar general adjunct. Burduja a subliniat că se estimează o scădere a cheltuielilor salariale cu aproximativ 25% după această reorganizare.
Reorganizarea a fost pusă în dezbatere publică la finalul săptămânii trecute, în urma unui amplu proces de consultare, care a inclus un survey anonim pentru feedbackul angajaților. Burduja a menționat că, în urma reorganizării, se va reduce semnificativ utilizarea hârtiei și a altor resurse, ceea ce va genera economii de aproximativ 100.000 lei anual.
Ministerul Energiei va implementa și măsuri de modernizare, inclusiv digitalizarea proceselor administrative. Burduja a explicat că trecerea la un sistem bazat pe semnături electronice va îmbunătăți eficiența și trasabilitatea sarcinilor. De asemenea, s-a decis reducerea cheltuielilor cu carburantul pentru maşinile ministerului cu circa 35% în ultimele două luni.
Alte măsuri includ reducerea cheltuielilor de protocol cu 60.000 de lei pe an și implementarea unui sistem de filtrare a apei, înlocuind apă îmbuteliată. Ministerul va colabora cu un start-up românesc pentru a implementa o platformă de management al workflow-ului, care va facilita gestionarea proiectelor și alocarea sarcinilor.
Burduja a subliniat că reorganizarea este un proces complex, dar necesar, și a asigurat că echipa de conducere este pregătită să abordeze eventualele contestaţii în instanţă cu seriozitate.
