Critica sindicaliștilor față de reorganizarea Cancelariei premierului
Sindicaliștii de la Guvern contestă decizia de reducere a numărului de posturi din cadrul Cancelariei premierului. Noni Iordache, liderul sindicatului angajaților de la Guvern, a declarat că această măsură reprezintă o „schemă pentru a se debarasa” de el, anunțând că va acționa în instanță Cancelaria. Iordache a acuzat, de asemenea, o „epurare politică” în urma anunțului șefului Cancelariei, Mihai Jurca, care a precizat că din cele 176 de posturi vor rămâne doar 105.
Declarațiile lui Noni Iordache
Iordache a subliniat că decizia de desființare a structurilor sindicatului este suspectă și a menționat că a avut o discuție informală cu Jurca, în care acesta a exprimat nemulțumiri față de sindicat, acuzându-l că nu s-a sesizat în legătură cu „ilegalitățile comise de RA-APPS”. El a adăugat că noul departament pentru „continuitate guvernamentală” va avea 39 de candidați pentru doar șapte posturi, ceea ce complică situația angajaților actuali.
Acțiunea în instanță și acuzațiile de abuz
Iordache a afirmat că sindicatul va da Cancelaria premierului în judecată, subliniind că reorganizarea a fost realizată fără o consultare reală și încalcă prevederile Contractului colectiv de muncă. Federația Națională a Sindicatelor din Administrație și Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului României au declarat că procesul de reorganizare este ilegal și abuziv, subliniind absența dialogului real cu partenerii sociali și crearea unui mediu de lucru arbitrar.
Critica adusă conducerii Executivului
În comunicatul de presă, sindicaliștii au avertizat că nu asistăm la o reformă reală, ci la o epurare politică mascată de aparența austerității. Aceștia acuză Executivul de eliminarea salariaților considerați incomozi și subliniază că funcția publică trebuie să respecte drepturile constituționale și legislația națională și europeană.
Concluzie
Decizia de reorganizare a Cancelariei premierului și reacția sindicaliștilor sugerează o tensiune crescândă între conducerea Executivului și angajați, cu posibile consecințe legale și sociale, care ar putea afecta stabilitatea instituției și relațiile de muncă în sectorul public.
