Creșteri salariale semnificative pentru funcționarii Ministerului Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a aprobat majorări de salarii pentru angajații din instituția pe care o conduce, cu procente cuprinse între 40% și 50%. Această creștere salarială a fost realizată printr-un mecanism intern, care a devenit posibil după comasarea Ministerului Economiei cu cel al Digitalizării.
Mecanismul majorării salariale
După comasare, angajații au fost mutați între diferitele direcții ale ministerului, iar fiecare mutare a dus la eliberarea unui nou ordin de încadrare, ceea ce a generat creșteri salariale. Radu Miruță a declarat că aceste mutări nu implică transferuri între ministere, ci doar aducerea unor angajați care lucrează în aceleași condiții, cu aceleași salarii, și că toate modificările au fost realizate cu acordul Parlamentului.
Contextul economic actual
În contextul în care românii se confruntă cu o deteriorare a condițiilor economice din cauza măsurilor impuse de Guvernul Bolojan, aceste majorări salariale pentru funcționarii ministeriali stârnesc controverse. Criticii subliniază discrepanța dintre creșterile salariale din instituții și dificultățile cu care se confruntă populația.
Concluzie
Majorările salariale aprobate de Radu Miruță pentru funcționarii Ministerului Economiei ridică întrebări cu privire la echitatea și sustenabilitatea politicilor salariale în contextul crizei economice actuale. Acestea ar putea genera nemulțumiri în rândul cetățenilor afectați de măsurile guvernamentale.
