Surpriza financiară a șefei CNI: „Aoleu, cât de mult!” – Detalii despre averea primită de la stat, în ciuda confidențialității
Directorul general al Companiei Naționale de Investiții (CNI), Manuela Pătrășcoiu, a avut o reacție surprinsă când a fost întrebat despre propriul salariu, care se ridică la 14.300 de euro pe lună, adică peste 170 de mii de euro pe an. Aproape întreaga sumă provine din sporuri, prime și bonusuri. De asemenea, alți directori din cadrul CNI au salarii de peste 100 de mii de euro anual. La CNI, angajații beneficiază de bonusuri de pensionare, un șofer pensionat anul trecut primind 10 mii de euro brut.
Conducerea CNI a declarat că salariile sunt „strict confidențiale”, în ciuda obligației legale de a le face publice. Din declarațiile de avere postate pe site-ul instituției, lipsește informația despre salariul directorilor. La întrebările legate de venitul său, Pătrășcoiu a spus: „Aoleu… mult… pe an, da… brut”, însă a fost corectată de reporter, care a precizat că în declarația de avere se trece venitul net.
Potrivit declarațiilor de avere, Manuela Pătrășcoiu a încasat în 2023 un venit de 643.120 de lei, adică aproape 130 de mii de euro. La această sumă se adaugă un spor de 43.200 de euro pentru „gestionarea și administrarea de proiecte externe”. Astfel, venitul lunar total se ridică la aproximativ 14.300 de euro.
Pe lângă Pătrășcoiu, Daniela Orodel, directoarea economică, a avut un venit lunar de 13.100 de euro, ceea ce înseamnă că a încasat aproximativ 115 mii euro în anul 2023, la care se adaugă o indemnizație de aproape 43 de mii de euro pentru gestionarea fondurilor rambursabile. Adrian Cefalan, directorul de implementare investiții, a avut un venit lunar de 9.800 de euro.
Salariul directorului general al CNI, stabilit prin ordin al ministrului Dezvoltării, a fost în 2023 de 10.380 de lei net pe lună. Așadar, diferența până la aproximativ 172 de mii de euro câștigați de Pătrășcoiu provine din sporuri, prime și bonusuri. Acestea includ sporuri de conducere, confidențialitate, fidelitate, vechime, manager de proiect, precum și premii anuale și tichete de masă.
Pătrășcoiu a explicat că sporurile sunt acordate în funcție de performanța instituției, declarând: „A fost un an cu profit, ca să zic așa, atât eu cât și colegii mei”. CNI percepe o cotă forfetară de opt la sută din fiecare contract semnat cu antreprenorii, ceea ce contribuie la autofinanțarea instituției.
Deși CNI se prezintă ca o instituție care se autofinanțează, economistul Christian Năsulea subliniază că majoritatea veniturilor provin din resursele statului. În plus, contractul colectiv de muncă permite angajaților care se pensionează și au o vechime de peste 10 ani să primească bonusuri de pensionare, echivalente cu 10 salarii brute.
Angajații CNI care s-au pensionat recent au primit sume substanțiale, cel mai mult încasând un inginer cu 70 de mii de lei brut. Pătrășcoiu a declarat că aceste bonusuri sunt o recunoaștere a activității angajaților cu vechime.
