Controverse la Primăria Cluj-Napoca privind sporurile pentru condiții de muncă
A avut loc o ședință tumultoasă la Primăria Cluj-Napoca, în cadrul căreia Consiliul Local a votat pentru acordarea sporurilor pentru condiții vătămătoare angajaților. După trei ore de discuții aprinse, au fost aprobate sporurile pentru toți cei 960 de angajați, în ciuda plafonării acestora la 300 de lei de către Guvern.
Punctele de vedere ale consilierilor locali
Adriana Cristian, consilier local din partea USR, a declarat că partidul său se opune acordării sporurilor, argumentând că, deși acestea sunt legale, aplicarea lor în acest context este ineficientă și contraproductivă. Emil Boc, primarul municipiului Cluj-Napoca, a replicat că activitățile de procesare a documentelor afectează sănătatea angajaților, subliniind că nu toți angajații sunt tineri și că situația actuală le pune în pericol sănătatea. Dan Tarcea, viceprimarul, a adus în discuție cazuri concrete de angajați care au suferit accidente în timpul muncii.
Riscurile asociate muncii la primărie
Conform unui raport emis de Direcția de Sănătate Publică, angajații Primăriei Cluj-Napoca se confruntă cu activități riscante, inclusiv perioade lungi de stat pe scaun, expunere la radiații, stres și suprasolicitare, precum și interacțiuni frecvente cu cetățeni nemulțumiți.
Opinia publicului
Opiniile cetățenilor sunt împărțite, unii considerând că angajații nu ar trebui să primească aceste sporuri, având în vedere condițiile de muncă relativ bune, cum ar fi aerul condiționat la birou.
Concluzie
Decizia de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă periculoase stârnește controverse și dezbateri intense, evidențiind tensiunile politice și opiniile divergente despre condițiile de muncă ale angajaților din administrația locală.
