Transformări semnificative în domeniul Sănătății
Ministerul Sănătății pregătește schimbări majore în spitale, unde performanța secțiilor și satisfacția pacienților vor deveni criterii importante pentru evaluarea personalului medical. Vor fi stabiliți indicatori de performanță clari pentru fiecare secție, precum și pentru medici și asistenți, care vor fi publicați în transparență decizională.
Indicatorii de performanță sunt grupați în patru categorii și vor fi măsurați în secțiile medicale de acuți, în secțiile chirurgicale, dar și în secțiile de cronici și în ambulatoriul integrat. Managerul spitalului va desemna o echipă responsabilă cu colectarea datelor și calcularea indicatorilor, care trebuie raportați anual. Evaluarea va fi publicată pe site-ul spitalului în fiecare lună de ianuarie, incluzând indicatorii secțiilor, ambulatoriului și clasamentele medicilor și asistenților pe baza performanței. Raportul va fi prezentat consiliului director al spitalului și transmis către ordonatorul de credite, putând fi solicitat și de Ministerul Sănătății.
Secția, dar și ambulatoriul, trebuie să obțină un punctaj între 12 și 20. Primele cinci secții cu cele mai bune rezultate vor beneficia de bonusuri de performanță, acordate de consiliul de administrație, în limita bugetului spitalului. Bonusurile vor fi finanțate din bugetele proprii ale spitalelor, iar numărul maxim de beneficiari pe secție va fi de doi medici și doi asistenți medicali, iar în ambulatoriu, cel mult doi medici.
Indicatorii de performanță pentru o secție de acuți includ, printre altele, durata medie de spitalizare, gradul de ocupare a paturilor, veniturile din contractul cu CNAS, eficiența financiară, complexitatea cazurilor tratate și ponderea veniturilor secției. Gradul de satisfacție al pacienților este, de asemenea, un aspect foarte important. Un alt indicator este indicele de echilibru al distribuției cazurilor, care evaluează dacă medicii muncesc în mod egal.
Rata complicațiilor, inclusiv reinternările, transferurile în ATI și infecțiile nosocomiale, reprezintă un alt indicator esențial. Rata mortalității și raportarea infecțiilor nosocomiale vor contribui, de asemenea, la punctajul obținut de spital. Este important de menționat că bonusurile de performanță nu sunt obligatorii, deoarece multe spitale nu vor avea resurse financiare suficiente pentru a le acorda.
Autoritățile intenționează să realizeze o monitorizare a spitalelor pentru a evalua modul în care acestea funcționează. Este posibil ca unele spitale să nu reușească să țină pasul, ceea ce ar putea conduce la concluzia că anumite unități din România necesită reorganizare.
