Reducerea personalului la Heineken
Grupul olandez Heineken, unul dintre cei mai mari producători de bere din lume, a anunțat o reducere a efectivului cu până la 6.000 de locuri de muncă la nivel global în următorii doi ani, ceea ce reprezintă aproape 7% din totalul personalului de aproximativ 87.000 de angajați.
Cauzele reducerii personalului
Decizia de a reduce locurile de muncă vine în contextul scăderii cererii de bere și al unor „condiții de piață dificile”. Disponibilizările vor afecta atât personalul din fabrici, cât și angajații din zona administrativă. Harold van den Broek, directorul financiar al Heineken, a subliniat că această măsură este necesară pentru consolidarea operațiunilor companiei și pentru a permite investiții în creștere.
Impactul asupra României
Heineken are peste 1.100 de angajați în România, care lucrează în fabricile din Miercurea Ciuc, Constanța, Craiova și Târgu Mureș, precum și la sediul central din București și în echipa de vânzări. O parte din reducerea personalului va avea loc și în Europa, pe lângă alte piețe.
Contextul economic
Compania a raportat o scădere de 1,2% a volumelor de bere vândute în 2025 față de anul anterior și estimează o creștere mai lentă a profitului, între 2% și 6%, comparativ cu prognoza anterioară de 4–8%. Scăderea vânzărilor este atribuită presiunilor economice și schimbărilor în comportamentul consumatorilor, care reduc consumul de alcool din motive de sănătate sau în urma utilizării unor medicamente pentru slăbit.
Schimbări la conducerea companiei
Acest anunț intervine la scurt timp după demisia neașteptată a directorului general Dolf van den Brink, care va părăsi funcția în luna mai, după șase ani la conducerea companiei. El s-a confruntat cu presiuni din partea investitorilor pentru creșterea productivității și reducerea costurilor.
Concluzie
Reducerea personalului de către Heineken reflectă provocările cu care se confruntă industria berii, generând îngrijorări cu privire la impactul economic și social în rândul angajaților și comunităților afectate.
