Director din Ministerul Economiei își diminuează salariul
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat că un singur director din companiile de stat aflate sub autoritatea ministerului a decis să își reducă salariul. Miruță a explicat că, în urma preluării funcției, a observat că mulți dintre directorii companiilor de stat rămâneau pe funcții fără a fi plătiți, folosindu-se de pozițiile lor pentru a desfășura afaceri profitabile, fie prin interpuși, fie pe numele lor.
Contextul reducerii salariilor
Întrebat despre numărul directorilor care și-au redus salariile în contextul tăierilor de cheltuieli ale statului, Miruță a afirmat că doar un singur director a trimis un e-mail la minister după ce a fost făcută presiune publică. El a menționat că, în perioada anterioară preluării mandatului, unii directori își mărisera salariile de până la 14 ori, în timp ce el s-a confruntat cu contracte proaspete pe o perioadă de patru ani, cu clauze de performanță extrem de slabe.
Problemele întâmpinate în companiile de stat
Miruță a subliniat că, deși salariile păreau a fi un factor de interes, realitatea era că directorii se concentrau pe controlul resurselor companiilor, de unde își desfășurau afaceri profitabile. El a dat exemple de afaceri discutabile, precum un contract de 800.000 de lei pentru un filmuleț de 30 de secunde și vânzarea unui teren de milioane de euro pentru a repara o poartă la un hangar.
Ministrul a menționat că a constatat că multe dintre clauzele contractuale erau ineficiente și că un singur director a avut curajul să își reducă salariul de bună voie. Miruță a exprimat convingerea că, după șase luni în minister, directorii nu erau interesați de salariu, ci de menținerea controlului asupra companiilor.
Concluzie
Această situație evidențiază provocările cu care se confruntă Ministerul Economiei în gestionarea companiilor de stat și necesitatea de a reforma sistemul pentru a asigura transparența și responsabilitatea în utilizarea resurselor publice.
