Zile libere pentru angajați în România
Până la finalul anului, românii mai beneficiază de câteva zile libere legale. Următoarea zi liberă este pe 30 noiembrie, de Sfântul Andrei, însă aceasta cade într-o duminică. Angajații vor avea zile libere pe:
- 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României;
- 25 și 26 decembrie (joi și vineri) – Prima și a doua zi de Crăciun.
Până la sfârșitul anului 2025, angajații vor avea în total patru zile libere legale, dintre care trei sunt în timpul săptămânii.
Obligațiile angajatorilor
Conform legislației, angajatorii care își cheamă angajații la muncă în zilele de sărbătoare legală sunt obligați să compenseze absența timpului liber prin:
- acordarea de zile libere în următoarele 30 de zile;
- sau, dacă acest lucru nu este posibil, printr-un spor de minimum 100% din salariul de bază.
Nerespectarea acestor prevederi poate duce la amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Ore suplimentare în România
Datele Eurostat arată că România se află printre țările cu cele mai puține ore suplimentare din Uniunea Europeană. Numai 1,8% dintre angajați lucrează peste 49 de ore pe săptămână, comparativ cu media UE de 6,6%. Cele mai puține ore suplimentare se înregistrează în Bulgaria (0,4%), Letonia (1,0%) și Lituania (1,4%). În contrast, Grecia (12,4%), Cipru (10,0%) și Franța (9,9%) au cele mai multe ore suplimentare.
Cauzele muncii reduse în plus
Specialiștii explică procentul scăzut de ore suplimentare din România prin:
- ponderea ridicată a angajaților din sectorul public (aproximativ 50%), unde orele suplimentare sunt rare sau strict reglementate;
- legislația muncii care limitează practicarea muncii peste program.
Diferențele sunt semnificative între salariați și lucrătorii pe cont propriu, unde 27,5% dintre freelancerii și antreprenorii lucrează peste 49 de ore săptămânal.
Concluzie
România se confruntă cu un număr redus de zile libere legale și cu o rată scăzută de ore suplimentare, ceea ce reflectă atât reglementările muncii, cât și structura pieței muncii, având implicații asupra echilibrului între viața profesională și cea personală a angajaților.
